Nista

Generalno katastrofa. Firmu fakticki vodi jedan varilac koji nema ni srednju skolu, jer je dobar sa gazdom koji drzi firmu. Sve je pred raspadom, slabo ulaganje i mobing nad radnicima. U firmi ne postoji regres i svaki mesec zakidanje na platu.Rad za praznike nije fer placen kako dolikuje nego ljudi dobijaju jad i bedu. Sve u svemu fabriku drze nekolicina radnika koji su tu jako dugo i pred penziju pa nemaju drugog izbora. Uglavnom radnici trpe torturu od sefova jer ne mogu da je napuste zato sto su pred penzijom, a i ovi ostali koji su tu samo je pitanje vremena kada ce napustiti.

Otkaz

Redovna plata i prijavljeni radnici.

Šta nije?

Spustite loptu. Nezadovoljni radnici loše rade. Poboljšajte međuljudske odnose. Nije sve u profitu.

Trenutni direktor je dobar čovek. Radno vreme je dobro. Prijava na celu platu. Redovna plata.

Sektor finansija užasan, šefica bi mogla konačno da ode u penziju i pusti ljude da na miru rade svoj posao, bez njene osmočasovne histerije, drame i mrzovolje. Loše je jer se svi ograđuju, niko ne preuzima odgovornost i kolegijalnost je 0, većina samo sebe gleda.

Poslati šefove na kurseve za lidere, mada najbolje bi bilo kod psihijatra, jer oni vrše mobing nad svojim radnicima i na taj način leče svoja lična nezadovoljstva, očigledno uz prećutnu dozvolu direktora, čim se to ne menja.

Tzv.stari deo fabrike,onaj koji funkcionise I odrzava je u zivotu.Nekolicina radnicka koji su tu jako dugo I svojim entuzijazmom bukvalno brinu o fabrici.Ekipa tehnologa,iako su prepusteni sami sebi.

Medjuljudski odnosi,nesaglasje zbog pracenja procedura koje su propisane ali ih svi tumace na svoj nacin.Svi znaju sta onaj drugi treba da radim.

Ubediti vlasnika da ulozi u modernizaciju opreme I kadrova,poverenje graditi sa drugim ljudima.Sramota je da urusavaju najstariju industriju skroba na balkanu.

dobar proizvod

ostavke